Uppsala kommun inbjuder alla sina chefer till det egna ledarskapsutvecklingsprogrammets kurs "Mångfald för organisationsutveckling", en heldagsutbildning. Ansvarig för kursen, som ges 6 gånger under 2007 med början 9 februari, är mångfaldsstrategen Gro Hansen.
Bland innehållet i kursen finns en beskrivning av vad mångfald är, d.v.s. kravet på etnisk kvotering och diskriminering för att öka andelen utomnordiska anställda inom Uppsala kommun. Deltagarna kommer att läras hur man i en rekryteringsprocess sållar bort de oönskade svenssonnamnen, och hur man möter de fördomar och värderingar som strukturkonservativa medarbetare kan tänkas föra fram vid missnöje med vissa nya arbetskamrater.
